[일본 취업] 일본 취업 시 나이에 제한이 있을까?

안녕하세요

우르자드입니다.

 

오늘 할 이야기는 일본 취업에 관한 이야기 중 일본에 취업 도전을 하고 싶은데 나이가 많아 걱정이신 분들을 위해

준비해 본 이야기 입니다.

 

먼저 일본 내 외국인 유학생에 관한 이야기입니다.

먼저 일본 내에서도 TV, 뉴스 등으로 유명한 Ameba의 자료를 가져와 보았습니다.

外国人留学生の就活は年齢が弱点になるか。

외국인 유학생의 취활에서 나이가 약점이 되는가?

 

留学生のみなさんが気にしている年齢の問題。

これには、絶対というものはありません。

외국인 여러분이 신경쓰고 계시는 연령 문제

이 것은 절대적이라고는 할 수 없습니다.

 

目安になるのは30歳だと言われています。

でも、私は30歳以上の男子留学生を就職させたことがあります。

기준으로는 30세라고 이야기 되고 있습니다.

하지만 저는 30세 이상의 남자 유학생을 취직시켜본 적이 있습니다.

 

最近は30歳以上の留学生が少なくなりましたが・・・

年齢を気にしている留学生のために７つのメッセージを送ります。

최근에는 30세 이상의 유학생이 적어졌지만

연령을 신경쓰고 있는 유학생을 위해 7가지의 메세지를 보냅니다.

 

①外国人留学生は日本人より年齢が上だという認識を企業人事は理解している

외국인 유학생은 일본인 보다 연령이 높다라는 인식을 기업 인사부는 이해하고 있다.

 

②27歳程度であれば、チャンスは多い

27세 정도라면 찬스는 많다.

 

③30歳でも中小企業であれば採用の可能性がある

30세라도 중소기업이라면 채용 가능성이 있다.

 

④日本人の新卒と同レベルでは通用しない

일본인 신졸과 같은 레벨로는 통용되지 않는다.

 

⑤中国で大学を卒業していることが理由であれば理解はさらに深まる

중국에서 대학을 졸업했다라는 이유라면 보다 깊게 이해할 수 있다.

(한국도 마찬가지 일것이라고 생각됩니다.)

 

⑥年齢が高ければ、要求されるものが大きい(本人のレベルによる)

연령이 높다면, 요구되는 것이 크다. (본인의 레벨에 따름)

 

⑦特殊技能を持っていれば、内定先がみつかる

특수 기능을 가지고 있다면, 내정처를 찾을 수 있다.

 

企業によって、年度によって、こだわりはまちまちです。

たくさん受け入れ企業があったとしても

実際に自分が働くことができるのは1社なのですから、

1社あればいいわけです。

기업에 따라, 연령에 따라 고집하고 있는 것은 제각각입니다.

받아들이는 기업이 많이 있다고 해도

실제로 자신이 일할 수 있는 기업은 한 회사 뿐이니,

 한 회사라도 있으면 충분한 것입니다.

 

https://ameblo.jp/rss0120963693/entry-12038182740.html

『外国人留学生の就活は年齢が弱点になるか？』

 

 

늦은 나이에 일본 유학이든 취입에 도전하시는 분들 중 나이 때문에 일본에서 취업을 할 수 있을까?라는

걱정은 하지 않으셔도 됩니다. 제가 대학생일 때 제 한국인 선배분도 나이가 30이셨지만 항공계열 대기업에 입사하셨습니다. (현재도 근무중)

 

그러니 확실한 꿈이 있다면 포기하지말고 도전해보는 것도 나쁘지 않다고 생각됩니다.

 

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